Gan darba devējiem, gan darba meklētājiem ir ļoti viegli satikties internetā, tādēļ tieši globālajā tīmeklī tiek izvietoti tik daudz darba piedāvājumi. Darba piedāvājumi internetā ir atrodami ne tikai vakancēm Latvijā, bet arī ārzemēs, kas joprojām ir bieži meklēta darba kategorija. Speciālas sludinājumu izvietošanas vietnes, sociālo tīklu starpniecība, nozares mājas lapas ir tikai maza daļiņa no visa, kā darba devējiem un darba meklētājiem iegūt sev saistošu informāciju.
Daudziem darba devējiem ir obligāta prasība savam CV pievienot motivācijas vēstuli.. Laiks, kas iztērēts visu nepieciešamo dokumentu pareizai noformēšanai, nekad nav iztērēts velti, tādēļ aicinām to neuztvert kā nevajadzīgu formalitāti. Visparocīgāk par visu dokumentu pareizu izstrādi vai aizpildīšanu, varam atrast tiešsaistē, kur nereti ir atrodamas automātiskās aizpildīšanas formas, kurās nepieciešams ievadīr prasīto informāciju un sistēma dokumentu sastāda pati. Jebkurš darba devējs priecāsies par darba meklētāju, kurš izprot dokumentu iazpildīšanas nozīmīgumu un visus dokumentus aizpilda korekti. Motivācijas vēstuļu nepieciešamība ir nenovērtēta prasība, jo tā ir pirmā iespēja darba meklētājam sevi pasniegt darba devējam un, savukārt, darba devējam tā ir iespēja iepazīties ar kandidāta prasmēm. Daudzi uzskata, ka ne CV, ne motivācijas vēstules neviens nelasa, un prasība tās pievienot savam pieteikumam, ir lieka birokrātija, taču šis uzskats ir maldīgs un novecojis.
DARBS DAUGAVPILĪ UN CITUR LATVIJĀ.
Vakances ir aktuālas visā Latvijā vienlīdz izplatīti. Cilvēkiem ir darbs Rīgā, ir vienlīdz aktuāls kā citiem Darbs Tukumā, vai darbs Talsos. Jaunas vakances var atrast ik dienu, it sevišķi lieākajās Latvijas pilsētās, tādēļ iespēju strādāt netrūkst. Pareizi aizpildīti dokumenti ir pirmais solis uz pozitīva pirmā iespaida radīšanu topošajam darba devējam. Atceraties, ka darba devējams pareizi aizpildīti dokumenti rada pirmo iespaidu par kandidātu un svarīgi, lai tas būtu labs.
VĒLOS ATRAST DARBU ĀRPUS LATVIJAS – AR KO SĀKT?
Maldīgi uzskatīt, ka darbs ārzemēs ir bijis aktuāls pirms daudziem gadiem un mūsdienās tā vairs nav nepieciešamība. Vilinošiem darba piedāvājumiem ārzemēs, par ļaunu nenāktu informācijas ievākšana par drba devēju un pašu darbu. Darba piedāvājumi ārzemēs tiek izvietoti gan sociālajos tīklos, gan aģentūru mājas lapās, gan nodarbinātības portālos. Šie sludinājumi ir verificēti un korekti, tādēļ nevajag bīties par riskiem un problēmām, kas varētu rasties ar šaubīgu darba piedāvājumu pieņemšanu.